Discrimination des femmes dans le monde du travail
Pour mes études de psychologie je travaille sur les préjugés et la discrimination. J'ai découvert récemment quelque chose qui m'a particulièrement marqué concernant la discrimination des femmes, en France.
En effet, cette discrimination n'est pas forcément la plus visible, cependant en 2008, il semblerait que la discrimination des femmes soit encore une pratique courante en France, malgré de nombreuses lois l'interdisant dans le monde du travail.
Je tiens à vous faire part de quelques chiffres marquants:
- Les femmes sont plus durement touchées par la précarité que le hommes : 61,5% des CDD sont assumés par des femmes. (Sources Insee), les femmes représentent 53,9% des demandeurs d'emploi de longue durée, 29,8% de femmes actives seraient à temps partiel et pour 30% ce temps partiel est subi (elles souhaiteraient travailler davantage). (sources Insee)
- Les femmes ont du mal à accéder à des postes de haut niveau hiérarchiques: seulement un quart des postes d'encadrement des entreprises du secteur privé sont occupés par des femmes et elles ne constituent que 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises.
- Les écarts de revenus restent importants entre les hommes et les femmes: selon les chiffres du ministère du travail datant de 2002, les femmes perçoivent un salaire horaire qui est en moyenne inférieur de 19 % à celui des hommes, toutes choses étant égales par ailleurs (même type de poste et temps de travail par exemple).
Voilà, ces quelques chiffres m'ont fait peur et je me suis dit que cela pourraient intéresser certaines de mes lectrices (et éventuellement mes lecteurs...), de prendre conscience que encore aujourd'hui, nous, les femmes, sommes encore victimes de préjugés et de discriminations dans le monde du travail, en France en 2008...
Biensûr, il existe aussi d'autres formes de discriminations très graves, dans notre pays, selon l'origine, la couleur de peau, la religion, le type de sexualité par exemple... mais cela fera l'objet d'un autre article.
En effet, cette discrimination n'est pas forcément la plus visible, cependant en 2008, il semblerait que la discrimination des femmes soit encore une pratique courante en France, malgré de nombreuses lois l'interdisant dans le monde du travail.
Je tiens à vous faire part de quelques chiffres marquants:
- Les femmes sont plus durement touchées par la précarité que le hommes : 61,5% des CDD sont assumés par des femmes. (Sources Insee), les femmes représentent 53,9% des demandeurs d'emploi de longue durée, 29,8% de femmes actives seraient à temps partiel et pour 30% ce temps partiel est subi (elles souhaiteraient travailler davantage). (sources Insee)
- Les femmes ont du mal à accéder à des postes de haut niveau hiérarchiques: seulement un quart des postes d'encadrement des entreprises du secteur privé sont occupés par des femmes et elles ne constituent que 7% des cadres dirigeants des 5000 premières entreprises françaises.
- Les écarts de revenus restent importants entre les hommes et les femmes: selon les chiffres du ministère du travail datant de 2002, les femmes perçoivent un salaire horaire qui est en moyenne inférieur de 19 % à celui des hommes, toutes choses étant égales par ailleurs (même type de poste et temps de travail par exemple).
Voilà, ces quelques chiffres m'ont fait peur et je me suis dit que cela pourraient intéresser certaines de mes lectrices (et éventuellement mes lecteurs...), de prendre conscience que encore aujourd'hui, nous, les femmes, sommes encore victimes de préjugés et de discriminations dans le monde du travail, en France en 2008...
Biensûr, il existe aussi d'autres formes de discriminations très graves, dans notre pays, selon l'origine, la couleur de peau, la religion, le type de sexualité par exemple... mais cela fera l'objet d'un autre article.
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